深圳空管站技术保障部召开雏鹰人才陪伴计划年度总结会

2024-11-16 18:51:44 admin

(通讯员:文/彭非凡 郭宇 张路一  图/郭宇 姚磊)为落实深圳空管站雏鹰人才入职导师陪伴计划,深圳术保总结经验和巩固成果,空管深圳空管站技术保障部召开2021年雏鹰人才陪伴计划工作总结会和2022年工作推进会。站技障部召开总结会议由深圳空管站技保部团委书记主持,雏鹰深圳空管站团委书记、陪伴技术保障部领导、计划各科室领导、年度技保部团委委员、深圳术保入职导师代表、空管20届和21届雏鹰人才参加了会议。站技障部召开总结

        会上20届和21届员工逐一介绍了自己近期思想、雏鹰学习、陪伴工作、计划生活等方面的年度成长情况,并结合雏鹰人才陪伴计划的深圳术保开展情况,提出了岗位匹配、师徒共建及建立学习交流平台等建议。最后雏鹰人才们分享了自己未来的工作目标和学习计划,表示在今后工作中要脚踏实地、打好业务基础,希望继续得到大家的帮助和监督。

        雏鹰人才汇报完毕后,各科室领导充分肯定了两届雏鹰人才在岗位上的表现,并根据科室特点提出了思想、业务等方面的要求,希望他们可以始终保持积极向上的斗志和谦虚谨慎的态度,合理规划好时间,继续加强业务学习。

        站团委书记陈祥成在听取汇报后表示,技保部雏鹰人才陪伴活动的开展形成了很好的正向引导效果,让雏鹰人才计划从一个很小的萌芽不断壮大,对空管站人才梯队建设起到了重要作用。同时表示站团委继续借助雏鹰人才计划的实施,做好未来雏鹰的引路人、同路人、贴心人和经纪人。

        技术保障部副主任李海彬希望雏鹰人才能打破现有模式,树立自主学习的思想,在“大岗位、大运行、大值班”岗位融合改革的道路上,朝着一岗多能、一专多能的通导人才不断奋进。

        技术保障部党总支副书记(主持工作)赖越华表示,雏鹰人才入职导师陪伴计划给初入职的新员工提供了温暖,希望师徒可以多询问、多主动、多交流,把后续的工作做好,做实,业务上要不断提升独立处理故障和独立开展业务工作的能力,抓住三跑道建设的机遇,在这个最值得奋斗的时代锻炼自己成为岗位能手、成为技术专家。

        技术保障部主任李大海从“敬畏”二字就安全问题提出了要求,希望青年们可以养成良好的工作习惯,始终心怀敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责,忠于自己的岗位,并借用中央团校校训寄语青年,希望青年可以始终保持实事求是,朝气蓬勃的积极态度,静下心来刻苦学习,努力练好人生和事业的基本功。

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