统一安排,合理规划,签派培养显成效

2024-11-16 21:04:11 admin

(许健德)在11月底民航新疆管理局组织的统安飞行签派员执照理论考试中,南航新疆分公司运行指挥部13名新入职员工(含8名2017签派+1员工)全部通过考试,排合派培首次通过率达100%,理规自八月新员工入职以来,划签运行指挥部积极设计培养方案,养显专人负责具体实施,成效真正做到签派员培养有计划、统安有行动、排合派培有监督、理规有成效。划签

一个目标,养显阶段管理

运行指挥部新员工培养以培养业务水平高、成效学习能力强的统安签派员为目标,以签派员执照考试为契机,排合派培分阶段实施培养方案。理规第一阶段以签派业务学习为主,目标尽快通过局方签派员执照理论考试,第二阶段以签派业务实践为主,第三阶段为计划制作等。目前,2018实习生第一阶段实习工作已圆满完成。

部门统筹,专人负责

实习生培养由运行指挥部统一协调规划,安排实习生分阶段至各科室轮岗实习,实习期间由各科室负责人安排实习任务及学习计划,为每位实习生安排业务精、能力强的签派员作为师父进行指导和帮助,定期反馈实习效果,及时对培养方案进行调整和改进。

问题导向,考评结合

为了强化实习效果,更好地通过执照考试,截至11月,运指部共组织实习生集中复习答疑3次,阶段讲评1次,模拟考试1次(通过率100%),以实习中出现的问题为导向,阶段考核与评价相结合的方式提高培养效率,效果显著。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。据了解,在接下来的实习工作中,运指部将坚持阶段管理、考评结合的方式对新员工进行培养和管理。实习生们也将以良好的学习态度积极学习和掌握各项业务技能,为早日成为合格的签派员不懈努力奋斗。

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