推进岗位优化 助力空管发展——珠海空管站技保部召开通信导航监视岗位优化宣贯会

        为落实通信导航监视岗位优化方案要求，岗位岗位统筹推进珠海空管站技术保障部岗位融合，优化优化提升通导业务水平和服务效率，助力珠海站技召开2023年9月12日，空管空管珠海空管站技术保障部召开通信导航监视岗位优化宣贯会，发展会议由湖南空管分局赴珠海空管站交流的保部赵乐强同志主讲，技术保障部全体干部职工参会。导航

        湖南空管分局技术保障部技术室主任赵乐强同志首先分享了桂林、监视湖南、宣贯珠海进近通导岗位优化试运行成果，推进通信具体从岗位优化的岗位岗位总体情况、岗位优化运行效果分析、优化优化岗位优化过程中的助力珠海站技召开困难、挑战和改进方向等方面展开介绍，空管空管并结合自身深度参与岗位优化工作的经历和经验，深入浅出的解读了岗位优化工作的目的和内涵。他提到，通信导航监视岗位优化的中心是工作理念的转变，由 “面向设备运行维护、面向设备故障处理”的传统理念，转为“面向服务、面向技术、面向未来”的发展理念，通过优化运行维护模式，整合运行科室和岗位设置，打破专业壁垒，从而进一步提升通导员工业务技能，提升管制服务水平，提升人力资源效率，达到构建高效的设备运行保障体系，打造技能精湛的技术队伍，提供一流通信导航监视服务的目的，使空管行业持续向前，安全发展。

        随后，技术保障部领导班子与全体员工进行了座谈，了解一线员工对通导岗位优化工作的真实想法和意见。技术保障部员工积极发言，就岗位设置、人岗匹配、定岗定级、科室融合、考试压力、运行模式、职务竞聘、绩效激励等提出疑问，技术保障部均做出了详细的介绍和解答。通过面对面的沟通，技术保障部干部职工对通导岗位优化工作有了更全面更深入的了解，大家纷纷表示，将克服困难，坚定信心，把通导岗位优化工作做实做好，为通导行业高质量发展贡献自己的力量。

        最后，技术保障部领导班子表示，岗位优化工作不能仅仅看作是简单的科室融合，也不仅仅是多考几个执照，而是着力于解决现有运行中的难点痛点问题，通过将技术人员从简单重复的值守工作中解放出来，充分发挥出通导人员的技术优势，为职工个人适应空管未来发展打牢业务基础，筑牢技能根基，希望技术保障部全体干部职工提高思想认识，积极支持和配合岗位优化工作，持续提升技能水平，确保年终岗位优化试运行工作目标顺利达成。

        接下来，珠海空管站技术保障部将认真落实上级领导的指示，结合指导材料和相关文件要求稳步推进通导岗位优化工作，持续加强现场和设备运维管理、强化业务技能培训管理，在现有的运维管理成果基础上，不断总结和提升优化效果，积极探索更加完善、高效的现场和运维管理方式，开启工作模式改革创新新篇章，助力空管高质量发展。（珠海空管站 康天桂）