山航集团2019年度“工匠杯”维修技能竞赛成功举办

11月20日至21日，工匠杯山航集团2019年度 “工匠杯”维修技能竞赛在青岛成功举办。山航本次竞赛旨在贯彻落实民航局广泛开展维修技能竞赛的集团技能竞赛举办要求，扎实推进山航维修能力建设，年度提升维修人员基本技能。维修

山航集团工会主席宋洪琪，成功山航股份副总经理兼总飞行师张庆社，工匠杯山航股份总工程师兼工程技术公司总经理刘朝磊出席竞赛，山航民航山东监管局适航维修处李睿君处长、集团技能竞赛举办民航青岛监管局飞标处程国勇处长应邀出席指导。年度

本次竞赛共有十一支参赛队伍，维修分别来自山东太古公司、成功山东翔宇公司和山航工程技术公司各维修基地。工匠杯比赛设有理论考核、山航手册查询、集团技能竞赛举办实做比赛三个项目，实做比赛又分为标准线路施工、紧固件拆装与保险、发动机叶片拆装三个项目。

经过两天的紧张比拼，最终，山航工程技术公司青岛基地孟阿龙获得“标准线路施工”一等奖，山航工程技术公司厦门基地王炜获得“紧固件拆装与保险”一等奖，山航工程技术公司烟台基地李建华和陈朝亮组合获得了“发动机叶片拆装”项目一等奖，山航烟台维修基地代表队获得了“团体优胜一等奖”。

山航集团工会宋洪琪主席高度评价了本届维修技能竞赛，肯定了工程技术公司的承办组织工作，向工程技术公司颁发了“特别贡献奖”，向山东太古公司授予了“工匠杯”维修技能竞赛赛旗，预示着下届集团维修技能竞赛将由山东太古公司承办。

比赛期间，宋洪琪主席讲话指出，近年来山航集团的机务维修工作取得了骄人的成绩，培养了一支政治过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬的机务维修队伍。下一步，山航集团范围内各维修单位轮流承办此项竞赛，为山航机务维修系统搭建好技术交流的平台，各个维修单位飞机维修工程师共同参与，同台竞技，持续推进培育匠心、匠材，弘扬工匠精神，希望各单位要以本次竞赛为契机，继续发扬优良传统，学习吸收先进管理方法和技术经验，以实干的态度、创新的精神，通过以赛代练的方式进一步提高维修能力，持续做好山航机队安全整点的“守护神”。

山航股份总工程师刘朝磊讲话，首先感谢集团工会举办此次竞赛，工程技术公司作为承办方感到非常荣幸，维修技能竞赛是检验山航集团各维修单位的维修质量和水平、扎实推进各维修单位业务技能交流的一个平台，是提升维修队伍业务能力的重要抓手，也是公司持续抓紧抓实“三基”建设、提升维修能力的重要举措，希望下一步能继续扩大参赛队伍范围，持续提升维修队伍基本技能。其次，竞赛要求副经理以上干部作为参赛选手带队参加，选手覆盖高、中、初各层级岗位人员，目的是要全面检验维修队伍的动手能力。刘总强调，飞机工程师是给飞机看病的医生，“一定要和工程师做朋友”。人工智能时代很多工作可能会被智能机器人所替代，但飞机维修工程师在任何时候都是无法替代的，飞机维修是一个朝阳产业，大家一定要对自己的事业充满信心。刘总最后表示，提升机务维修能力，知识积累是基础，要勤学；技能水平是核心，要苦练。各参赛队伍要在比赛中总结经验，勤于动脑，乐于动手，持续提升技能水平，为公司维修工作高质量发展保驾护航。

民航山东监管局适航维修处李睿君处长表示，机务维修工作是坚守安全底线的基础，想要保持当前的安全水平，就必须要重视机务维修质量和水平，提升机务队伍基本技能。“抓基层、打基础、苦练基本功”是强化航空安全管理的有效方法和途径，希望山航各维修单位今后要进一步贯彻落实“三基”建设，稳步提升维修能力，为民航安全平稳运行贡献力量。

此次竞赛是山航集团首次举办的全集团各维修单位参与的维修技能竞赛，以“练技能、提素质、强作风、重班组、保安全”为主题，秉持“从竞赛中来，到工作中去”理念， 秉持匠心，培育匠才，打造匠品。竞赛呈现出以下四个特点：

一是精心策划、组织严密。今年上半年，集团工会专门召开会议策划部署维修技能竞赛事宜，成立了以集团工会主席为主任、三家维修单位工会主席为副主任的组委会，成立了组委会办公室，负责竞赛的各项组织推进工作。各单位结合各自实际组织了竞赛初赛，组委会办公室为决赛制定了细致的方案，避开暑期旺季，定期调度，协调推进，保证了整个竞赛的顺利举办。

二是内容丰富、形式新颖。竞赛项目覆盖广，紧贴实际维修工作、紧贴日常工作场景设置项目，竞赛内容更“接地气”。竞赛战线拉的长，分初赛和决赛两部分，而初赛又分为班组甄选、内部练兵、班组评优三个阶段，以赛代练、激励先进。形式更加新颖，工程技术公司厦门基地借鉴篮球联赛形式，举办了基地维修技能联赛，激发了年轻队伍参赛练兵的热情。

三是系统参与、同台比武。参赛单位覆盖广，本次竞赛范围扩大到集团范围内各维修单位，山航工程技术公司、山东太古、山东翔宇三家机务维修单位同台竞技，互相交流，进一步增进了各单位相互了解、取长补短，促进了不同单位人员技术交流、共同提高。

四是干部带头、职工争先。此次竞赛，借鉴国庆70周年大阅兵要求“将军带队踢正步”的做法，各单位维修中队副经理以上干部作为参赛选手带队参加竞技，参赛队员覆盖到高级、中级、初级等各层级岗位人员，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，激发了广大职工创先争优的热情。