东北空管局测绘设计公司开展2023年度各部门与所属员工绩效合同制定工作会

2024-11-16 22:22:15 admin

为科学高效的东北度各落实绩效管控工作,2月6日,空管测绘设计公司开展2023年度各部门与所属员工绩效合同制定工作会,局测计公绩效研究部署员工级绩效合同制定思路。绘设合同

会前,司开所属各部室负责人根据所属员工的展年制定岗位差异,充分思考量化考核指标,部门并在会上依序汇报了本部室职工绩效合同的员工制定思路。

公司领导结合分管工作提出了指导意见。工作郭兆宏经理做统一思想部署:一是东北度各要重点解决绩效合同指标不明确、分值拉不开的空管问题,重视日常管理;二是局测计公绩效要认真思考部门指标与个人指标之间的关系,确保整体有联动,绘设合同考核有抓手,司开所属目标有贯彻;三是展年制定捋顺一人多岗和一岗多人的问题,明确界定边界责任;四是量化数据统计,确保数据来源准确有效;五是严格组织实施,分管领导要主动参与,部门领导积极思考,切实理清岗位责任。

本次工作会也是公司领导带头思想转型,深入工作真抓真管、严抓严管,一级带着一级干的具体举措。为推进年度重点工作任务中绩效管控的实施落地奠定了坚实基础。

友链


  • 文章

    6

  • 浏览

    45372

  • 获赞

    9

赞一个、收藏了!

分享给朋友看看这篇文章

热门推荐