记首都机场安保公司飞机监护小石头班组

国门面前，记首机监在首都机场的都机停机坪上有这样一群默默耕耘、无私奉献的场安银鹰卫士，他们就是保公班组驻扎在机坪上的监护队员。守护，司飞石是记首机监他们筑起的围墙，汗水，都机是场安他们拉开的安全网，“小石头”班组自2013年成立以来，保公班组主要肩负着T1、司飞石北坪区域的记首机监首航，过站和航后看护任务，都机他们用他们的场安方式捍卫着空防安全的篇章，他们以饱满的保公班组热情和飒爽的英姿造就了安全的生命线。

以“石头”精神，司飞石创“银鹰护卫”。

对于为什么起名“小石头班组”，身为班组带领人，肖朝锋介绍道：“石头具有着顽强和不可磨灭的意志，仁厚是它的本色。在尘世中，它以不屈不挠的态度独显张扬，它以坚毅不拔的身躯，托起生命的篇章，它用无私奉献的精神，守护着祖国大地，他以默默无闻的形象在世人眼里不断发光发热，石头始终保持着自己固有的坚强本性，所以，我希望我的班组可以像石头一样，拥有顽强的意志，奉献的精神和经得起磨练的品格，虽然不起眼，但有着自己的骄傲。”

平凡岗位上他们面对枯燥而单调的飞机监护工作，抗高温、战严寒、重安全、保质量，在面对50多度的高温和零下20多度的低温情况下，面对如此恶劣的天气环境，是他们撑起安全的桥梁。他们在岗位上默默奉献，以坚韧不拔的品质诉说着青春的定义，以顽强不屈的精神保卫着空防安全，以恪尽职守的工作态度续写着国门安检的品牌形象。

以“思想”引领，建设“班组意识”。

肖朝锋，作为小石头班组的班长和带头人，他以百分之百的工作态度，影响着班组的所有队员，班前会上，他经常说的是:“落实证件查验标准，熟练掌握标准的落实情况，当发现异常情况及时上报，以‘宁报错不放过’的原则严格注意岗位周边的异常情况。”下班后，对于班组团结，他组织班组员工活动，促进队员间的团队合作意识，实时掌握班组成员的心理动态。在班组赢得了所有队员的尊重和爱戴，班组成员亲切的称他肖哥。

肖朝锋对于正确引领班组思想、意识有着独到的见解，他认为，思想决定行动，行动决定效果，因此，身为小石头班组的带头人，要特别注重思想引领作用的发挥，在班组管理中，把思想教育关卡前移，通过班前会、班务会，勤务研讨会等多种形式，做到时时讲，事事讲，让思想教育成为常态化，在班组内形成“团结，和睦”的班组团队意识，牢固树立四个意识，即安全意识、隐患意识、荣辱意识和团队意识，通过四个意识的养成，进一步为安全工作奠定良好的思想基础。

以“培训”导向，创新“数据管理”。

肖朝锋说：“我不仅是‘小石头班组’的引领人，同时作为科室的培训教员，我深知培训工作的重要性，因此，我认为在班组有针对性的开展培训工作，苦练基本功对班组建设是很重要的。监护工作，有它独特的工作特点，点多、面广、战线长，更多的是单独值守岗位，所以要求有较强单兵作战能力，能够独立的、及时的发现问题和处理问题，而对于如何提升发现问题的能力，我总结出了‘六严查’的工作方法，在班组进行推广和实施，取得了不错的成绩。”

“在班组管理过程中，积极探索全新的管理模式，经过长期的摸索，总结出了一套行之有效的管理方法，即用数据对班组进行管理，通过对数据的收集、整理、分析，最后将分析结果运用到班组管理当中去。通过收集建立的员工个人数据库和勤务问题数据库进行分析整理，将数字转化成班组人员和勤务的基本状况，及时掌握班组内重点人员，重点岗位、重点时间段和易发生勤务问题的类别，有效的规避了勤务风险，有针对性的开展后续工作。”肖朝锋介绍道。

（首都机场安保公司：赵文琦）