强化专业技能加快队伍建设——西北空管局技保中心自动化数据室精准推进大赛队伍建设

2024-11-16 20:35:42 admin

为贯彻落实西北空管局技保中心“四横三纵”专业人才队伍培养方案，强化持续推进人才梯队建设，专业准推加速多专业融合，技能加快建设局技进加强科研创新，队伍动化打造民航空管自动化行业专家，西北心自技保中心自动化数据室持续开展大赛队伍人才培养活动，空管助力技术人员在大赛队伍的保中建设中快速学习，提升技术能力，数据室精赛队设做好民航空管设备保障工作储备高技能人才。伍建

专注大赛队伍领导小组建设

自动化数据室高度重视大赛队伍技能人才培养工作，强化把加强大赛队伍建设作为自动化数据室的专业准推一项重大任务来抓，为自动化数据室的技能加快建设局技进人才储备奠定基础。自动化数据室通过一系列内部选拔确定了大赛队伍成员，队伍动化制定了《自动化数据室“四横三纵”大赛队伍培养计划》，西北心自其中规定了组长、空管副组长、教练、队员所担任的职责，建立自动化大赛队伍交流群，方便大赛成员学习交流，并制定了讲师精品课程，包括由自动化数据室技术人员向运自主编撰的AirNet自动化系统讲义等，为大赛成员学习AirNet自动化系统提供了极大的帮助，这一系列举措大力推动了自动化数据室大赛队伍的建设工作。

专注大赛队伍培训方案制定

自动化数据室不断完善大赛队伍人才培养体系建设，通过技能培训、名师带徒、岗位练兵、技能考核比赛等形式，为发现和选拔高技能人才搭建平台，通过深入开展自动化数据室所辖设备，其中包括主备自动化系统、管制辅助系统的理论和实操培训课程、每日微课学习，帮助大赛成员学习新知识，不断提高专业技能并运用所学知识解决工作中遇到的问题。此外，大赛成员们积极参与项目实战，结合2025年技能大赛考核范围，重点开展AirNet自动化系统理论、实操等系列学习培训和考核工作，在实战中总结，在实战中提升，争取早日成为自动化数据室的技术骨干，为自动化数据室的大赛队伍增砖添瓦。

建立健全大赛队伍人才考评机制

自动化数据室大赛队伍领导小组设置大赛队伍考核计划和奖惩机制，每月对大赛成员进行理论、实操考核，根据考核结果及时调整培训方案。此外，考核后的评价也是培训管理工作中的重要一环，自动化数据室以考核结果为基本，坚持公开、公平、公正的原则，开展评价改进，极大地调动了大赛成员的积极性和自主性，为下一阶段的培训工作打下了良好的基础。

人才是最佳资源，也是一个团队的核心竞争力，对人才的培养关系到一个团队的未来的发展，民航空管一线的人才培养关系到民航空管设备保障事业的发展，技保中心自动化数据室将持续为强化空管设备保障人才储备，打造高技能人才队伍的目标努力奋斗。（西北空管局技保中心张蕾张浩楠）