规范记分管理 提高安全意识

2024-11-16 21:32:32 admin

(通讯员 李永梅)为进一步提升违章管理效果,规范管理用量化的记分方式规范管制人员的工作行为,督促岗位人员养成良好的提高工作习惯,9月22日,安全山西空管分局管制运行部研究制定了记分管理办法。意识

本办法旨在对本单位管制人员的规范管理违章行为实行统一记分管理,采用分级负责的记分方法,各科室负责建立本单位管制人员违章行为记分管理工作机制。提高管理办法分为总则、安全记分标准、意识违章的规范管理查处与确认、违章记分、记分奖惩、提高附则6大部分。安全记分采取12分制,意识违章具体行为对应不同的分值,违章后按对应的分值扣分。记分奖惩措施包括:追加培训、停岗、停发无后果违章绩效、晋等延缓等,如果年度内无违章行为将优先评选当年先进。详细记分制旨在通过制度的完善来提高安全运行水平。

敬畏规章,执标工作,考核不是目的,保障安全才是终极目标。相信记分制的实施,会有效强化员工安全责任意识,减少工作中失职、失责、违规、违章行为,进一步增强干部员工的红线意识。

  • 文章

    9

  • 浏览

    9491

  • 获赞

    1

赞一个、收藏了!

分享给朋友看看这篇文章

热门推荐