中国航油山西分公司开展岗位练兵活动　掀起业务学习新高潮

为更好地贯彻落实航油公司《进一步提升小型机场油品质量管控能力指导意见的中国展岗通知》精神，以实际行动践行中国航油山西分公司党委“家文化”理念，航油推进学习型组织建设落地生根，山西司开山西分公司以提升化验员业务能力和技术水平为目标，位练务学开展化验员岗位大练兵活动。兵活

                                                                                   成立优秀团队  聚力练兵备战

山西分公司党委高度重视此次岗位练兵活动，动掀成立了岗位练兵活动领导小组，起业负责组织及协调工作，习新同时以化验计量站为班底，高潮成立了以高级化验员为主要讲师的中国展岗培训小组。培训小组从理论和实操两个方面入手，航油负责试题编写、山西司开技能培训工作，位练务学确保活动取得实效。兵活

本着“全员参与、动掀夯实基础、立足本职、注重实效”的原则，岗位练兵分为培训和考试两个阶段，目前分公司化验岗位练兵已进行至第一阶段尾声。此阶段，主要培训对象为各供应站化验员。

                                                                                  学习练习同抓　巩固理论知识

目前供应站人员需掌握的化验类国家及行业标准有GB6537、MH/T6020、MH/T6044等，培训小组先对各个标准进行了统一的学习，将其中的重点内容及注意事项进行梳理，然后再将资料下发供员工学习。员工在学习过程中遇到难点时，培训组会随时通过微信群、QQ等多种线上教学方式随时对员工进行答疑。

同时培训组认真研究标准规范，出具了大量的习题，各项标准的每个知识点及重点内容均全面覆盖，不留死角。培训小组根据员工的学习进度会定期举行测验，并对错题进行集中讲解，帮助员工加强对理论知识的理解。

                                                                                   线上线下结合  提升操作技能 

供应站化验员日常操作的化验项目主要有密度、电导率测量、比色法膜片试验、化学测水试验等，培训小组会下发相关培训视频，并远程指导供应站员工进行练习。同时，各供应站经验丰富的化验员也承担起本站的培训责任，利用休息时间进行指导和教学，将自己的工作经验毫无保留的传授给站内的年轻员工。

培训小组人员还借助前往供应站出差的宝贵机会，抽出时间为供应站员工现场讲解化验项目实操的步骤及要点，通过现场实操、知识提问、工作中常见故障及处置方法、相互学习交流等环节，进一步提升了供应站化验员的业务技能水平。

山西分公司全体化验员以此次岗位练兵为契机，大大提高了职工业务技能和综合素质，形成了比学赶超的良好学习氛围。一直以来，山西分公司高度重视职工队伍建设，紧密结合安全生产工作，大力开展业务培训、岗位练兵、技能比武、知识竞赛等活动，充分调动职工学习业务知识的主动性和积极性，以培训深化学习，以比武促进培训，培养了职工持续学习理念，使职工将岗位学习作为保证安全生产、提升自我素养的常态化工作。下一阶段，山西分公司将继续扎实推进岗位练兵活动，创新培训模式，增加培训项目，为培养和造就分公司发展需要的高技能人才队伍打下良好基础。（通讯员解皓、张智超报道）