航油天津分公司深入推进综合技能竞赛 强技能砺精兵助力建功实践活动

本网通讯员张显琪  航油华北公司2022年综合技能竞赛活动开展以来，航油合技航油天津分公司紧紧围绕活动主题和宗旨，天津将创先争优的司深赛强竞赛理念融入安全生产各环节和全过程，把综合技能竞赛作为技能人才管理的入推重要抓手和有效举措，并在备战第一阶段组织开展了动员部署、进综技能践活线上培训、砺精力建考试摸底等系列工作，兵助切实提升员工专业技术能力，功实营造“比、航油合技学、天津赶、司深赛强帮、入推超”的进综技能践活良好氛围，为持续深入开展分公司建功实践活动和培养“一岗多能”技能人才队伍奠定坚实基础。砺精力建

成立领导小组 细致谋划部署

为高质量开展本次综合技能竞赛，兵助切实做好选手的培训、选拔等筹备工作，确保活动取得实效，天津分公司第一时间成立综合技能竞赛活动领导小组，结合疫情防控与飞机加油、油料储运和油料计量日常工作实际制定综合技能竞赛活动方案、培训大纲、考试规则等，确定不同工种培训师资，并于4月27日召开综合技能竞赛启动会，确定了“动员、培训、冲刺”三个阶段竞赛工作任务。党群工作部、业务部、人力资源部、航空加油站、油库等相关单位紧密配合、积极响应、广泛动员，深度挖掘“潜力股”，有序开展选手报名工作。

上下齐心协力 严密组织落实

5月以来，天津地区疫情防控形势仍旧严峻复杂，为科学精准严防疫情反弹，分公司持续实施“点对点”管理，严格执行“长班制”模式。由于综合技能竞赛备赛选手基本为飞机加油员，且分散在不同班组，培训工作难度增大。为此，领导小组办公室积极沟通协调，组织内训师们利用工余时间多方收集理论知识资料，依据职业技能培训教材以及华北公司提供的复习题库，提前编制培训课件、题库与试卷，同时按照考生的排班情况与讲师的培训计划，统筹规划安排各项培训与理论考试的时间，最大限度保证全体选手“同上一堂课”，积极营造备战浓厚氛围。

开展培训考试 掀起竞赛热潮

以技术培训为根本，提升员工的业务能力。5月下旬，飞机加油、油料储运和油料计量系列线上理论培训如期开展。培训过程中，讲师们坚持按需施训，确保培训质效；考生们借助理论培训这一学习业务知识、钻研岗位技能的良好平台，练内功、强素质，全面提升自身综合素养。

以技能竞赛为抓手，提升员工的技能水平。6月2日，经过前期的充分准备，综合技能竞赛第一次理论考试正式开始。考试过程中，考生们沉着冷静、凝神思考，细致入微、沉稳作答，充足的准备让他们在有限的时间内下笔如有神，每位选手在都在规定的时间前完成答卷，考场秩序井然。考试结束后，考生们普遍反应本次考试各科侧重点明确，能够反应当前复习的真实水平，帮助大家在复习阶段找到自己的短板，及时调整下一阶段复习思路，为取得更好成绩奠定了基础。

综合技能竞赛不仅为员工们提供了技能展示、比拼操作水平的舞台，还促进了员工间相互借鉴、取长补短，不断提升自我能力和水平，是分公司发现人才、培养人才的有效途径。6月“实操月”已经到来，领导小组办公室将继续通过综合技能竞赛比技能、比质量，引导考生找不足、找差距，严格按照竞赛时间安排，遵循“线上讲理论、线下练实操”的培训原则，将按照计划组织开展实操培训并加大理论考试频次，有序推进各项工作，确保通过综合技能竞赛丰盈人才羽翼，并以点带面，激发广大员工发扬苦干、实干、巧干的精神，营造人人争当“技术能手”的良好氛围，切实培养一批“一岗多能”技能人才，为集团公司圆满实现建功实践活动目标和“一争两保”奋斗目标贡献津门航油铁军力量。