孩子住院家长请假遭开除,起诉后获赔22.8万

2024-11-16 20:42:16 admin

广东东莞,孩住后获家长陈某因未满6个月的长请孩子生病住院焦急万分,向公司申请育儿假却未获批准,假遭改请事假仍旧被拒,开除该公司甚至以旷工三天为由解除了劳动合同。起诉陈某提起诉讼,赔万请求某科技公司支付违法解除劳动合同的孩住后获赔偿金等。东莞中院经审理认为,长请陈某以其未满6个月的假遭幼儿住院为由申请休育儿假,既符合法律规定,开除也符合中华民族尊老爱幼的起诉传统美德。某科技公司在明知陈某幼儿住院的赔万情况下,仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理,孩住后获既不合情也不合理。长请故认定某科技公司单方解除劳动合同缺乏正当事由,假遭依法应支付违法解除劳动合同的赔偿金228610.76元。

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