贵州空管分局启动2019年新员工入职培训

2024-11-16 20:48:21 admin

2019年7月17日,贵州贵州空管分局按照西南空管局2019年新员工岗前培训要求及分局年度培训计划安排,空管正式启动2019年新员工入职培训,33名新员工参培,分局人力部、启动培训中心与相关部门共同协同配合,年新确保培训工作的员工顺利实施。

贵州空管分局开展新员工入职培训,入职主要是培训让新员工转变思维方式,尽快帮助新员工向空管职业人的贵州转变,为此,空管2019年分局新员工入职培训以提高和增强新员工知识与技能、分局思想态度、启动安全意识、年新作风纪律意识、员工资质能力建设为目标,入职培训由分局领导和相关部门负责人授课,采取讲座、观摩学习、座谈交流等方式进行,培训内容丰富、针对性强,主要从以下四个方面进行:

一是通过空管文化和作风纪律建设相关课程培训以提升新员工的综合素质,培养良好的工作作风和廉洁从业的职业操守。培训课程的设计将帮助新员工掌握岗位必备的知识技能,熟悉民航相关法规及分局相关规章制度,了解分局相关单位和部门的工作性质和程序,提升员工应对突发事件的能力,树立正确的工作态度,培养廉洁从业的职业操守,形成敬畏规章、崇尚手册、规范习惯的工作作风。

二是通过安全管理培训以增加新员工的安全管理意识和思维。通过对国家、民航的安全生产方针、政策,安全生产的法律法规、规章标准,相关不安全事件的案例分析培训,初步形成新员工岗位安全责任意识。

三是通过职业素养与抗挫力培训以提升新员工职业素养与抗挫力,形成对分局的认同感,增强新员工与组织间的凝聚力,培养团队意识,强化新员工进入职场的适应能力。

四是通过组织到机场现场指挥中心、航空公司签派等相关岗位进行跟班学习,帮助新员工树立民航系统思维,了解自身工作岗位在整个民航系统内的定位和作用,进而提升新员工职业认同感和目标感。

此次培训的开展将促使分局2019年新员工对分局文化的认同并加快融入分局这个大家庭,完成角色的转变,进一步提升职业素养能力。

来源:贵州空管分局(文 冉晓燕)

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